还有半个月就过年了，相信不少人已经准备带着年终奖和一堆年货踏上回家的路。一到年底，年终奖就成了朋友圈的热议话题，看着他人晒自己的年终奖，不由感叹一句，哎，又是别人家的年终奖。有人说“年终奖确定了你过年的姿势”，今天我们就来聊聊关于年终奖的那些事儿。
霸气的年终奖
这不，江西一钢厂又来抢占朋友圈了。
26日，一段“现金墙”视频火了！视频中，一叠叠百元钞砌成“现金墙”，高度超过了一个正常成年人，厚度超过1米。后面横幅上写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。
据悉，该公司为九江萍钢钢铁有限公司，系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司全资子公司。该集团一董事证实，现场派发现金5亿元左右，九钢员工1万人左右，每位员工的红包为5万元。而且这次只针对公司普通员工，管理层没有现场红包，未来还会有利润分配奖。
值得一提的是，公司对于患有癌症等特殊疾病的员工，就算全年没有一天出勤，也同样能领等额的年终奖！看到这儿，饭饭不禁要给这家公司点个赞，出手豪气大方，还充满着人情味儿，在这样的公司里工作，还有谁不拼尽全力呢？
奇葩的年终奖
再来看看那些知名企业的年终奖。依稀记得，去年董明珠放了一次大招，宣布公司员工人均年终奖在1万元以上，另外每人送一台格力手机。又有钱拿还送手机，这听起来不错。但是！她要求全体员工春节后必须使用格力手机……
对于此举，董明珠说：“我就一句话，就是强制了又怎么样？你是我的员工有什么理由不用我的手机，你对自己的产品都没有信心，凭什么让市场认可。”据小道消息，今年格力的年终奖同样是要用格力手机？其实吧，人家说的也对，看在那一万块钱的份儿上，用就用呗，又不会炸了。
抠门的年终奖
大多数企业的年终奖都是发钱，可有的小公司却只发物品，美其名曰“年货”。网友小毛就对自己公司的年终奖狠狠的吐槽了一把。
周五临下班还没来活的最后半小时总是令人愉悦，去茶水间倒水途经前台看到前台空地前整齐排列的一箱箱红红火火的糖心苹果，乍惊之下听前台妹子像中彩票一样神秘兮兮说是公司准备的年终奖！心里顿时拔凉拔凉的，虽然之前领导已经明示暗示了们好几回，公司今年没赚钱，可能没有年终奖，但真正面临的时候还是难以接受……
对此网友们表示感同身受，毕竟自己也是拿了几年购物卡、柴米油盐的人。
其实吧，过年最重要的是跟家人团聚，年终奖什么的不用太在意，付出了总归是会有回报的。不过在这里，饭饭还是想问一句，今年你拿了多少年终奖呀？
小贴士
谁有资格拿年终奖？
年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单用的规章制度发放。简单来说就是：看、老、板、心、情！
提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗？
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
和离职员工一样，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持“新进员工”得到一定比例的年终奖。
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